Human Resource Management (HRM): Pengertian, Tujuan, Fungsi, Manfaat dan Beberapa Aplikasi HRM Open Source

Human Resource Management (HRM) adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan sumber daya manusia (SDM) dalam suatu organisasi atau perusahaan. HRM dalam bahasa Indonesia adalah Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). 

Human Resource Management (HRM): Pengertian, Tujuan, Fungsi, Manfaat dan Beberapa Aplikasi HRM Open Source

HRM mencakup berbagai fungsi, seperti rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, kompensasi dan tunjangan, hubungan industrial, dan manajemen kinerja.

Tujuan HRM

Tujuan HRM adalah untuk memastikan bahwa organisasi memiliki SDM yang berkualitas dan dapat mencapai tujuan organisasi. HRM juga bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kondusif.

Fungsi HRM

Fungsi HRM meliputi:

1. Rekrutmen dan seleksi yang bertujuan untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
2. Pelatihan dan pengembangan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan agar dapat bekerja secara efektif dan efisien.
3. Kompensasi dan tunjangan yang bertujuan untuk memberikan penghargaan kepada karyawan atas kinerjanya.
4. Hubungan industrial yang bertujuan untuk membangun hubungan yang baik antara karyawan dan manajemen.
5. Manajemen kinerja yang bertujuan untuk menilai kinerja karyawan dan memberikan umpan balik untuk perbaikan kinerja.

Manfaat HRM

HRM memiliki berbagai manfaat, antara lain:

1. Meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan
2. Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kondusif
3. Mengurangi biaya operasional
4. Meningkatkan kepuasan karyawan
5. Meningkatkan daya saing organisasi

Perkembangan HRM

HRM telah berkembang seiring dengan perkembangan organisasi. Pada awalnya, HRM hanya fokus pada administrasi SDM, seperti penggajian dan absensi. Namun, seiring dengan meningkatnya persaingan, HRM mulai berfokus pada pengembangan dan pengelolaan SDM untuk meningkatkan kinerja organisasi.

Pada saat ini, HRM telah menjadi bagian penting dari strategi organisasi. HRM berperan penting dalam membantu organisasi mencapai tujuannya dengan menyediakan SDM yang berkualitas dan kompeten di bidangnya.

Aplikasi HRM Open Source

Salah satu aplikasi HRM Open Source yang dapat dipertimbangkan adalah OrangeHRM. OrangeHRM adalah aplikasi HRM open source dan gratis yang menawarkan berbagai fitur untuk mengelola SDM, termasuk rekrutmen dan seleksi, manajemen data karyawan, kompensasi dan tunjangan, pelatihan dan pengembangan, kinerja, absensi dan kehadiran, dan persetujuan.